Ανάγκη παράτασης του προγράμματος απασχόλησης ανέργων ηλικίας 55–67 ετών στον Δήμο Πύργου
ΠΡΟΣ
κ. Δήμαρχο Πύργου
Πρόεδρο Δ.Σ
Αντιδήμαρχοι
Δ/νσεις-Τμήματα Κοιν. ΑΔΕΔΥ ΠΟΕ-ΟΤΑ
κ. Δήμαρχε
Η κατάσταση στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, όσον αφορά στο προσωπικό, είναι το λιγότερο τραγική. Κατά την διάρκεια της τελευταίας δεκαετίας οι Δήμοι έχουν αποδυναμωθεί σημαντικά στο ανθρώπινο δυναμικό τους καθώς ο μεγάλος αριθμός συνταξιοδοτήσεων σε συνδυασμό με την απουσία προκηρύξεων, έχει ως αποτέλεσμα τη μείωση του προσωπικού κατά το ήμισυ.
Προσλήψεις, αν εξαιρέσουμε τις ανταποδοτικές υπηρεσίες, που έγινε διαγωνισμός το 2018, με την 3κ έχουν να γίνουν εδώ και 10-15 χρόνια, παρά το ότι έχουν προστεθεί αρμοδιότητες και χιλιάδες εργαζόμενοι, σε αυτό το διάστημα, έχουν συνταξιοδοτηθεί η βρίσκονται πολύ κοντά στην συνταξιοδότηση.
Μόνο την τελευταία διετία έχουν συνταξιοδοτηθεί τριάντα(30) εργαζόμενοι και τα επόμενα τρία χρόνια υπολογίζεται ότι θα έχουν φύγει περίπου σαράντα (40).
Παράλληλα εργάζονται πολλοί συμβασιούχοι, κάποιοι με δέκα(10) και δεκαπέντε(15) χρόνια που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και κάθε χρόνο ανανεώνονται οι συμβάσεις τους άλλοι με προγράμματα ΟΑΕΔ και άλλοι με οκτάμηνα.
Αποτέλεσμα να υπάρχουν πολλών ταχυτήτων εργαζόμενοι ή οποίοι βρίσκονται σε διαρκή ομηρία ή απολύονται όταν λήξει η σύμβαση τους.
Την παρούσα στιγμή η παραμονή του προσωπικού μέσω του προγράμματος ΔΥΠΑ ανέργων ηλικίας 55-67 ετών κρίνεται επιτακτική, πέραν των 12+12 μηνών που προβλέπονταν, αφού καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες του Δήμου και η αποχώρησή τους θα προκαλέσει ανεπανόρθωτη δυσλειτουργία σε βασικές υπηρεσίες του Δήμου μας διότι οι συγκεκριμένοι υπάλληλοι, μετά από δύο έτη συνεχούς απασχόλησης, έχουν αποκτήσει πλήρη εξειδίκευση και γνωρίζουν άριστα τίς ιδιαιτερότητες όλων των υπηρεσιών του Δήμου. Η αντικατάσταση τους -εν μέσω μάλιστα της τρέχουσας περιόδου-θα σήμαινε απώλεια πολύτιμης εμπειρίας και ανάγκη για νέο κύκλο εκπαίδευσης, τη στιγμή που οι ανάγκες σε όλες τις υπηρεσίες είναι άμεσες.
Όπως είναι γνωστό, η πολιτεία έχει ήδη αναγνωρίσει την ανάγκη παράτασης του ίδιου προγράμματος (55-67) για εργαζόμενους σε δομές του Υπουργείου Υγείας.
Θεωρούμε αυτονόητο ότι η ίδια μέριμνα πρέπει να επιδειχθεί και για τούς εργαζόμενους στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, καθώς οι υπηρεσίες που προσφέρουν είναι εξίσου ζωτικής σημασίας για την κοινωνική συνοχή.
Σύμφωνα με στοιχεία της ΔΥΠΑ η ανεργία έφτασε τον Νοέμβριο στο 20,37% από 17,5 τον Οκτώβριο, σχεδόν τρείς μονάδες αύξηση.
Σας γνωρίζουμε ότι στο συγκεκριμένο πρόγραμμα εργάζονται συμπολίτες μας οι οποίοι βρέθηκαν, για διάφορους λόγους, δίχως εργασία σε αυτή την κρίσιμη ηλικιακά περίοδο της ζωή τους.
Το συγκεκριμένο πρόγραμμα τους βοηθά να έχουν εργασία με μηνιαίο εισόδημα και να συμπληρώσουν εργάσιμα χρόνια τα οποία θα τους οδηγήσουν στη συνταξιοδότηση τους.
Κ Δήμαρχε
Ζητούμε από την Δημοτική αρχή και το Δημοτικό Συμβούλιο όπως πάρει απόφαση παράτασης των συμβάσεων των εν λόγω εργαζομένων για τουλάχιστον ένα επιπλέον έτος , ώστε η διεκδίκηση να συνοδεύεται από επίσημη απόφαση του Σώματος γιατί, όπως σας αναφέραμε και πιο πάνω η συγκεκριμένη ομάδα ανέργων έχει αδυναμία να ενταχθεί στην αγορά εργασίας-λόγω ηλικίας-αλλά και η τοπική αυτοδιοίκηση θα εξακολουθήσει να έχει προσωπικό με πολύτιμη εμπειρία το οποίο καλύπτει υπηρεσιακές ανάγκες, σε μια περίοδο που το μόνιμο προσωπικό μειώνεται λόγω των συνταξιοδοτήσεων και της ελαχιστοποίησης των νέων προσλήψεων.
ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΓΑΡΥΦΑΛΛΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΓΑΖΟΥ ΕΛΕΝΗ
Οι απόψεις που εκφράζονται στα σχόλια των άρθρων δεν απηχούν κατ’ ανάγκη τις απόψεις της ιστοσελίδας μας, το οποίο ως εκ τούτου δεν φέρει καμία ευθύνη. Για τα άρθρα που αναδημοσιεύονται εδώ με πηγή, ουδεμία ευθύνη εκ του νόμου φέρουμε καθώς απηχούν αποκλειστικά τις απόψεις των συντακτών τους και δεν δεσμεύουν καθ’ οιονδήποτε τρόπο την ιστοσελίδα.
Ακολούθησε τα Ηλειακά Νέα στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
