Γιατί οι εταιρείες μας πετάνε για 45 μέρες και μετά μας ξαναμαζεύουν; *ερωτήσεις/questions
Η εταιρία που δουλεύω προσλαμβάνει υπαλλήλους με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, αλλά αντί να τους κάνει αορίστου μετά από κάποιες ανανεώσεις, τους αφήνει να φύγουν για 45 μέρες και μετά τους ξαναπροσλαμβάνει.
Ξέρω ότι αν μια εταιρεία ανανεώσει μια σύμβαση πάνω από 3 φορές ή αν ξεπεράσει τα 3 χρόνια συνολικά, ο εργαζόμενος θεωρείται αορίστου χρόνου. Οπότε προφανώς το κάνουν για να αποφύγουν αυτό.
Αλλά υπάρχουν άλλοι λόγοι που συμφέρει μια εταιρεία να κρατάει κάποιον σε ορισμένου χρόνου με αυτόν τον τρόπο; Είναι φορολογικό το θέμα; Έχει να κάνει με εισφορές; Ή απλά είναι για να μην έχουν δεσμεύσεις απέναντι στον εργαζόμενο και για το ψυχολογικό troll?
Οι απόψεις που εκφράζονται στα σχόλια των άρθρων δεν απηχούν κατ’ ανάγκη τις απόψεις της ιστοσελίδας μας, το οποίο ως εκ τούτου δεν φέρει καμία ευθύνη. Για τα άρθρα που αναδημοσιεύονται εδώ με πηγή, ουδεμία ευθύνη εκ του νόμου φέρουμε καθώς απηχούν αποκλειστικά τις απόψεις των συντακτών τους και δεν δεσμεύουν καθ’ οιονδήποτε τρόπο την ιστοσελίδα.
Ακολούθησε τα Ηλειακά Νέα στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
