Mιχάλης Κατρίνης:”Αποδυνάμωση της ΔΥΠΑ και ερωτήματα για τη διαχείριση εκατομμυρίων ευρώ”
Αποδυνάμωση της ΔΥΠΑ και ερωτήματα για τη διαχείριση εκατομμυρίων ευρώ
Για απομάκρυνση εκατοντάδων εργασιακών συμβούλων από τη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) και την έλλειψη στρατηγικού σχεδιασμού για τη στελέχωσή της κάνουν λόγο ο βουλευτής Ηλείας Μιχάλης Κατρίνης και άλλοι βουλευτές του ΠΑΣΟΚ σε κοινή τους ερώτηση προς την υπουργό Εργασίας, ενώ παράλληλα θέτουν σοβαρά ερωτήματα για τη διαχείριση δεκάδων εκατομμυρίων ευρώ από το Ταμείο Ανάκαμψης,
Στην ερώτηση επισημαίνεται ότι η Ελλάδα εμφανίζει μία από τις χειρότερες αναλογίες ανέργων ανά εργασιακό σύμβουλο στην Ευρώπη, με περίπου 600 ανέργους ανά σύμβουλο, όταν σε άλλες ευρωπαϊκές χώρες η αναλογία είναι σημαντικά χαμηλότερη, γεγονός που υπονομεύει την ουσιαστική στήριξη των ανέργων. Την ίδια στιγμή, αντί να ενισχύεται το ανθρώπινο δυναμικό, οδηγούνται σε αποχώρηση πάνω από 700 έμπειροι σύμβουλοι έως τον Ιούνιο του 2026, ενώ τα οργανικά κενά υπερβαίνουν τις 1.500 θέσεις.
Οι βουλευτές υπογραμμίζουν ότι το έργο συμβουλευτικής υποστήριξης, χρηματοδοτούμενο με περισσότερα από 52 εκατομμύρια ευρώ, υλοποιείται με προσωρινό προσωπικό χωρίς καμία πρόβλεψη συνέχειας, ενώ δεν υπάρχει μέχρι σήμερα πλήρης απολογισμός για την αποτελεσματικότητά του. Δεν έχουν δοθεί στοιχεία για το πόσοι άνεργοι βρήκαν εργασία, για τη βιωσιμότητα αυτών των θέσεων ή για τη σχέση κόστους–αποτελέσματος, γεγονός που συνιστά σοβαρό έλλειμμα διαφάνειας.
Παράλληλα, τονίζεται ότι η λήξη των συμβάσεων των εργασιακών συμβούλων απειλεί άμεσα τη λειτουργία κρίσιμων υπηρεσιών της ΔΥΠΑ, όπως η έκδοση δελτίων ανεργίας, η ένταξη επιχειρήσεων σε προγράμματα και η καταβολή επιχορηγήσεων, ενώ σε τοπικό επίπεδο καταγράφονται ήδη συνθήκες υποστελέχωσης που προμηνύουν αποδιοργάνωση.
Ιδιαίτερη αναφορά γίνεται και στο νέο πρόγραμμα 1.000 ανέργων πτυχιούχων, το οποίο, όπως επισημαίνεται, δεν διασφαλίζει τη συνέχεια του θεσμού, αλλά οδηγεί στην αντικατάσταση έμπειρου προσωπικού, υποβαθμίζοντας την εξειδικευμένη εμπειρία και δημιουργώντας κινδύνους απώλειας κρίσιμης τεχνογνωσίας για τη λειτουργία της υπηρεσίας.
Οι βουλευτές αναδεικνύουν επίσης σοβαρά ζητήματα εργασιακών δικαιωμάτων, με καταγγελίες για απασχόληση εκτός ωραρίου χωρίς αποζημίωση, καθώς και ζητήματα άνισης μεταχείρισης, όπως η μη ενιαία αναγνώριση του χρόνου μητρότητας στις διαδικασίες προσλήψεων, που οδηγεί σε διακρίσεις εις βάρος των γυναικών.
Όπως επισημαίνεται, η συνολική εικόνα που διαμορφώνεται είναι αυτή μιας πολιτικής χωρίς συνέχεια, χωρίς αξιολόγηση και χωρίς θεσμική κατοχύρωση, που στηρίζεται σε διαδοχικά προσωρινά προγράμματα αντί για έναν σταθερό πυρήνα δημόσιας πολιτικής απασχόλησης.
Με την ερώτηση ζητούνται απαντήσεις για τον συνολικό στρατηγικό σχεδιασμό στελέχωσης της ΔΥΠΑ, τον πλήρη απολογισμό του χρηματοδοτούμενου έργου, τα μέτρα διασφάλισης της λειτουργίας των υπηρεσιών μετά τη λήξη των συμβάσεων, τα κριτήρια επιλογής στο νέο πρόγραμμα και την προστασία των εργασιακών και κοινωνικών δικαιωμάτων των εργαζομένων.
Οι απόψεις που εκφράζονται στα σχόλια των άρθρων δεν απηχούν κατ’ ανάγκη τις απόψεις της ιστοσελίδας μας, το οποίο ως εκ τούτου δεν φέρει καμία ευθύνη. Για τα άρθρα που αναδημοσιεύονται εδώ με πηγή, ουδεμία ευθύνη εκ του νόμου φέρουμε καθώς απηχούν αποκλειστικά τις απόψεις των συντακτών τους και δεν δεσμεύουν καθ’ οιονδήποτε τρόπο την ιστοσελίδα.
Ακολούθησε τα Ηλειακά Νέα στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
