Μπροστά σε μία από τις σημαντικότερες μεταρρυθμίσεις του ασφαλιστικού της συστήματος βρίσκεται η Γερμανία, καθώς επιτροπή που έχει συγκροτήσει η κυβέρνηση προτείνει ένα νέο μοντέλο συνταξιοδότησης με στόχο να αντιμετωπιστούν οι δημογραφικές πιέσεις και η γήρανση του πληθυσμού.

Σύμφωνα με πληροφορίες που επικαλούνται γερμανικές πηγές, το σχέδιο προβλέπει σταδιακή αύξηση του ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης, η οποία θα συνδέεται με την αύξηση του προσδόκιμου ζωής.

Με βάση τους υπολογισμούς της επιτροπής, η ηλικία πλήρους συνταξιοδότησης θα μπορούσε να φτάσει ακόμη και τα 70 έτη έως το 2092.

Αλλαγές στο ασφαλιστικό μοντέλο

Σήμερα η ισχύουσα νομοθεσία προβλέπει ότι το όριο ηλικίας στη Γερμανία θα αυξηθεί στα 67 χρόνια έως τις αρχές της δεκαετίας του 2030.

Οι νέες εισηγήσεις, όμως, ανοίγουν τον δρόμο για περαιτέρω αυξήσεις τις επόμενες δεκαετίες, ανάλογα με τις δημογραφικές εξελίξεις.

Παράλληλα, προτείνεται η κατάργηση της δυνατότητας πρόωρης συνταξιοδότησης από τα 63 έτη χωρίς περικοπές, ένα μέτρο που εφαρμόζεται σήμερα για συγκεκριμένες κατηγορίες ασφαλισμένων.

Κρατικό επενδυτικό ταμείο στα πρότυπα της Σουηδίας

Σημαντικό μέρος των προτάσεων αφορά και τη δημιουργία ενός νέου κρατικού συνταξιοδοτικού ταμείου, εμπνευσμένου από το σουηδικό μοντέλο.

Το ταμείο θα επενδύει μέρος των ασφαλιστικών εισφορών εργαζομένων και εργοδοτών σε χρηματοοικονομικά προϊόντα, με στόχο τη δημιουργία αποθεματικών που θα ενισχύσουν τη βιωσιμότητα του ασφαλιστικού συστήματος από το 2040 και μετά.

Σύμφωνα με τις ίδιες πληροφορίες, οι εισηγήσεις της επιτροπής αναμένεται να παραδοθούν την Τρίτη στον καγκελάριο Φρίντριχ Μερτς.

Το γηραιότερο εργατικό δυναμικό της ευρωζώνης

Οι αλλαγές έρχονται σε μια περίοδο κατά την οποία η Γερμανία αντιμετωπίζει έντονο δημογραφικό πρόβλημα.

Σύμφωνα με τα στοιχεία της Destatis, περίπου ένας στους τέσσερις εργαζομένους στη χώρα είναι ηλικίας 55 έως 64 ετών, ποσοστό που ανέρχεται στο 24%, έναντι 20,1% που είναι ο μέσος όρος στην ευρωζώνη.

Συνολικά, σχεδόν 10 εκατομμύρια εργαζόμενοι ανήκουν σε αυτή την ηλικιακή ομάδα, σε σύνολο περίπου 41 εκατομμυρίων εργαζομένων ηλικίας 15 έως 64 ετών.

Η αγορά εργασίας πιέζεται από το δημογραφικό

Η κυβέρνηση του Φρίντριχ Μερτς έχει ήδη λάβει μέτρα για να ενθαρρύνει την παραμονή των εργαζομένων στην αγορά εργασίας μετά τη συμπλήρωση της νόμιμης ηλικίας συνταξιοδότησης, θεσπίζοντας φορολογικά κίνητρα για όσους συνεχίζουν να εργάζονται.

Παράλληλα, η γερμανική οικονομία εξακολουθεί να στηρίζεται στην είσοδο περίπου 500.000 οικονομικών μεταναστών κάθε χρόνο, καθώς και χιλιάδων εξειδικευμένων εργαζομένων από χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Ωστόσο, οι δημογραφικές πιέσεις παραμένουν έντονες.

Η Destatis κατέγραψε το 2025 την πρώτη μείωση του πληθυσμού της χώρας έπειτα από δεκατέσσερα χρόνια – εξαιρουμένου του 2020 λόγω της πανδημίας – ενώ ο αριθμός των εργαζομένων μειώθηκε στα 46,04 εκατομμύρια, παρουσιάζοντας πτώση κατά περίπου 74.000 άτομα σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος.

Οι προτάσεις της επιτροπής αναμένεται να ανοίξουν έναν νέο κύκλο πολιτικής συζήτησης στη Γερμανία, καθώς αγγίζουν ένα από τα πιο ευαίσθητα ζητήματα της κοινωνικής πολιτικής και της μακροχρόνιας βιωσιμότητας του ασφαλιστικού συστήματος.